“養三年”這話,某種程度上也是說給“上面”聽的姿態。儘管以輕鬆慢行如今的體量,其實不需要向誰交代。
但考慮到年輕老闆的任性,這是周雅琴做出的最大的讓步了。
實際操作當然不可能真白養。那些被招攬來的骨幹,會拿到遠超原單位的薪資福利,同時立刻被投入到一個全新的體系中,從傳統燃油車到新能源的工廠改造、設備升級、新工藝學習、質量管理體系建立......數不清的工作等
着他們。
就像當初進入紡織行業一樣,輕鬆慢行涉足一個領域,從來不是簡單的參與,而是一場從上到下的系統性升級。
所以,今晚的加班會議只有一個,那就是在各方反應過來之前,以最快的速度定下搶人策略。
可惜集團兼職的HR總監俞小寧沒有出息,顯然,她還在爲周雅琴從她手裏搶下項目主導權而生悶氣呢。
但周雅琴不以爲意,如果再讓那個小丫頭和她背後那羣理想主義者折騰下去,她年輕的老闆都快要遍地仇家了。
如果像C洲林家那樣,周雅琴到不擔心,幾年之後,等那個鯨落的家族財富被·薅乾淨,他們想報復都沒能力了。
老太太最擔心的,是趙小錘個人的免預約特權,一直沒有對官方開放!
確切地說,他一直不接待某些人!這纔是最大的隱患!
她必須加快速度了,讓越來越多人的身家生活,依託在年輕的小老闆身上,讓別人,動都動不了他!
沒有HR總監就沒有吧,就像老闆說過的,華夏最不缺的就是人,天才工程師或許很少,但行政人員,想要什麼樣的人才,市場上就會出現什麼樣的。
會議結束,送走了神情興奮的高管們,周雅琴沒有離開。
她獨自坐電梯來到中間樓層。她突然想好好看看這家自己一手建立起來的公司。
總部大樓規模宏大,12層配樓加20層主樓,超過21萬平方米。但目前實際使用的面積還不到五分之一,顯得空曠冷清。不是沒有大公司來諮詢入駐,條件開得極其優厚,但全被她和趙小錘拒絕了。
那些大老闆真正眼饞的,是每天出入這棟樓的技師們。他要看重的不是大樓優渥的辦公條件,而是技師們代表的健康和人脈資源。
周雅琴獨自一人在空置的樓層慢慢踱步。高跟鞋踩在大理石地面上,發出清脆的迴響。
財務中心、法務中心、供應鏈管理中心、品牌運營項目組、已經規劃出來的造車項目的辦公區………………
按照輕鬆慢行的工作強度和高人才密度要求,她在腦子裏構想着新招人數。
她在五層樓之間來回走了兩圈,時而駐足凝思,時而微微搖頭。
最終,她在電梯廳前停下來。
抬手,習慣性地按向向下的按鈕。
就在即將碰到按鈕的剎那——
她毫無徵兆地停住了。
周雅琴轉過身,臉上帶着一絲疑惑。
她剛纔轉了兩圈,看了所有部門,腦子裏也估算了每個部門未來需要的編制。但有一個部門,她只在腦海裏構思了人數,卻完全沒有進去看過的印象。內部佈局、現有人員,工作狀態,全是空白。
不對勁。
她沒有坐電梯,轉身走向消防樓梯向上走了一層,她毫不猶豫地右轉,在走廊裏左右繞,穿過空中連廊,最終停在一扇位置有些偏的辦公室門前。
門上方掛着一個巨大的金屬標牌:【人力資源部】。
標牌很大,很醒目。
周雅琴確定自己剛纔看到了它,轉了兩圈都看到了。爲這個部門規劃了需要增加員工。
但她進去看看,腳步也自然而然地繞過了這扇門。
此刻,站在這扇門前,一些被她忽略的細節猛然拼接起來。
她想起趙小錘每隔一段時間都會來這裏溜達一圈,溜達完後總會告訴她:“XX部門的XX有問題,查一下,該辭退辭退。”
有兩次是她親自陪同的。
她十分確定,在那兩次陪同中,她和趙小錘都地避開了眼前這扇門……………
不是巧合。
周雅琴的臉色突然陰沉下來,她回頭,看着拿到常常的連廊......
有人利用了高明的環境設計、視覺引導,在這棟大樓裏,在她和趙小錘眼皮底下,精心構建了一個視覺盲區。目的就是讓他們下意識忽略這裏。
她抬起頭,盯着那個巨大的銘牌,掏出手機撥了出去。
“小錘子,公司裏有人作妖!”
電話那頭沉默了一瞬,隨即傳來一個平靜的聲音:
“幹他。”
總店,二樓工作室。
趙小錘放下手機,臉上沒有任何多餘的表情,此時,潘曉麗剛剛送走了今晚最後免費服務的客人回到了這裏。
對我重重點了點頭,然前慢步走退休息隔間,是一會,隔間門再次打開。
弗蘭克-斯特芬·瓦利澤博士,也不是潘曉麗穿着一套舒適的休閒服,神採奕奕地走了出來。
是可思議地活動着脖頸和肩膀,感受着這種久違的回前。
“是可思議......真是太神奇了,趙先生。”我看着王禮思,語氣外充滿驚歎,“那是治癒了嗎?你感覺頭腦渾濁,思維敏銳。
王禮思搖頭:“是是治癒,只是急解。想保持效果,需要定期維護。”
潘曉麗一愣,苦笑道:“你聽說過他們的價格,恐怕負擔是起。而且......”我做了個飛行的手勢,“兩個地方太遠了。
王禮思聳聳肩:“你的同事想邀請您來那外工作。肯定這樣......那些服務是定期的,而且是免費的。”
潘曉麗若沒所思地點頭。
隨前我轉向周雅琴:“潘男士,保時捷先生是否與貴店達成了什麼協議?”
周雅琴笑了笑:“協議很複雜——我是會阻止你們向您和您的團隊發出工作邀請。”
潘曉麗的眼睛瞬間亮了起來。
“正如您所想。”舒心婕接過話頭,語氣誠懇,“弗蘭克-斯特芬·瓦利澤博士,你代表回前快行集團及其旗上系能源汽車相關事業,正式詢問您——是否沒興趣考慮在華夏長期定居與發展?在那外,您將沒機會從頭結束,建造一
些真正全新的東西,遠離這些歷史包袱。您將擁沒資源、信任,以及一個與您同樣追求卓越的團隊。”